关于开展2019年度教师教学质量考核工作的通知
发布时间: 2019-12-05      访问次数: 13

苏建院质发〔201940

关于开展2019年度教师教学质量考核工作的通知

各二级学院、各有关部门:

为进一步提高我校人才培养工作水平,推进教师教学质量量化考核工作的常态化、规范化,根据《江苏建筑职业技术学院教师教学质量考核管理办法》、《江苏建筑职业技术学院教育督导工作实施办法》等文件要求,现决定开展2019年度教师教学质量考核工作,现就有关事项通知如下:

一、教师教学质量考核起止时间

2019125日—202016

二、考核主体与考核对象

各开课单位是教师教学质量考核工作实施的主体,具体负责本单位任课教师的考核工作。二级学院的考核对象为承担本单位教学任务的全体任课教师,包括:专任教师、校内兼课教师以及外聘教师(以教务系统显示各单位授课任务为准)。教务处、学工处、招生与就业处、创业学院的考核对象为承担本部门教学任务的外聘教师及机关教辅等兼课教师,承担以上部门教学任务的二级学院教师由所在二级学院统一考核。

三、考核工作要求

1.各单位要严格按照年初自定的教学质量考核办法组织考核。考核工作要做到客观公正,数据来源要真实且有据可依;

2.教学质量考核工作应确保全覆盖,承担本单位授课任务的全体任课教师均应形成考核结果。

3.督导听课成绩原则上使用听课评价系统中提交的2019年度听课数据作为督导听课的源数据(由督导评教成绩统计页面导出使用),学生评教成绩可使用学生评教系统中2018-2019学年第一、二学期评教成绩,同时结合各单位学生评教具体计算办法合并使用;

4.教学质量考核评定结果应该包含三个等级:优秀、合格、不合格。各单位专任教师和内聘、外聘教师应分开进行考核评定。专任教师以及内聘、外聘教师被评定为优秀等级的比例均不超过该序列任课教师总数的30%

5.各单位教学质量考核结果评定结束后,需在单位内部以一定形式进行公示,单位内全体职工无异议后,报质量管理办公室存档;

6.结合此次考核工作,各单位要进一步做好2019年度教学质量考核相关资料的整理归档,包含督导听课、学生评教等系统数据的导出存档,以及各单位考核办法中所涉及的、能够反映考核分数来源的各种检查、评比、项目案例等基础性资料。资料归档应做到全面、清晰、有据,以备复查和使用。

四、材料报送

请各单位于202016日前,将《2019年度教师教学质量考核结果汇总表》的纸质材料,经二级单位院长或职能部门负责人签字盖章后,报送至质量管理办公室(大学生发展中心303室),同时将电子文档发送至zhigb@jsjzi.edu.cn

附件: 2019年度教师教学质量考核结果汇总表.docx

  

质量管理办公室

2019125日 



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